勤怠管理打刻システムのご提案

非常用雇用者（パート、アルバイト）の比率が高く、「なりすまし」などの勤怠管理上の問題を抱えている業態で、指紋認証による正確な勤怠情報を把握することで従来のタイムカード方式が抱える問題点を解消し、人件費の適正化を図り、店舗運用コストも削減することが可能です。